La cooptation chez ECR Environnement
La cooptation chez ECR Environnement a été mise en place en 2023 dans la société et, force est de constater que cela fonctionne (cf les témoignages ci-dessous).
Ce mode de recrutement participatif consiste à associer les collaborateurs internes, au processus de recrutement de nouveaux talents. Grâce à sa mise en application l’an dernier, plusieurs coopteurs et cooptrices ont pu bénéficier d’une prime versée à la fin de la période d’essai (validée) du candidat coopté.
→ Concrètement comment cela fonctionne-t-il (du côté coopteur) ?
Vous connaissez un(e) candidat(e) dont le profil correspond à l’une des annonces (toutes les offres ECR sont à retrouver par ici ->cliquez ici) ?
- Renseignez le formulaire (si vous ne le trouvez plus demandez au service RH) et envoyez ce dernier par email.
- Si le profil correspond, le processus de recrutement classique se met en place (vous serez tenu informé(e)).
- A la fin de la période d’essai du candidat coopté, vous recevez la prime de 300€ net.
→ Concrètement comment cela fonctionne-t-il (du côté coopté) ?
- Soit, vous postulez directement à une offre (toutes les offres sont visibles par ici).
- Soit, vous connaissez quelqu’un qui travaille déjà pour la société. Dans ce cas, n’hésitez pas à échanger avec elle/lui pour en savoir d’avantage sur la société. Qui sait, elle/il pourra peut-être vous coopter.
Enfin, pour plus de concret, nous avons interrogé 3 coopteurs et 2 cooptés pour savoir ce qu’ils en pensaient de la cooptation chez ECR Environnement.
Retrouvez ci-dessous leurs témoignages :
