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Notre politique RH

Intégration

Nous souhaitons qu’un salarié qui intègre notre société, se sente bien rapidement pour donner le meilleur de lui-même. Nous mettrons tout en oeuvre pour que l’intégration se fasse au mieux comme par exemple:

  • La mise en place de tutorat avec des responsables de service formés à ce rôle;
  • L’organisation de formation adaptée aux différents métiers le société.
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« Pour ceux et celles qui aiment autant l’action que la réflexion »

Politique RH responsable

Tous nos postes sont adaptés aux travailleurs handicapés. Cet engagement garantit la non-discrimination à l’embauche, le respect de l’équité face à l’évolution professionnelle et l’engagement pour la qualité de vie au travail.

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« Encourager les initiatives »

Formations

Nous savons que nos métiers évoluent, et que le parcours professionnel des collaborateurs nécessite une montée en compétences. C’est pourquoi, nous organisons régulièrement des formations pour nos salariés.

Les chiffres de l’année 2019 :

  • + de 90 sessions de formation;
  • 36 formations différentes ont eu lieu;
  • 2915 heures de formations.
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« Partager son savoir-faire »

Vie d'agence

Le siège social propose tous les deux ans des évènements d’entreprise : Mud Day, triathlon, … Des temps forts durant lesquels tous nos collaborateurs peuvent échanger et se retrouver dans un cadre convivial!

De plus, chaque agence organise également ses propres évènements afin de fédérer ses équipes autour de l’esprit ECR Environnement.

agence

« Fédérer et rassembler les équipes »

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